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着眼细和实 新平推动纪委监委深度融合
[ 新平新闻网   发布时间:2018-09-21   进入社区    来源:玉溪网   点击:0 ]

本网讯 自监察体制改革以来,新平县纪委监委认真履行党章和法律赋予的监督执纪问责、监督调查处置职能。

做细谈话文章,促进思想融合。在干部转隶、选调、划转过程中,县纪委采取“集体谈”和“个别谈”两种形式,逐一对拟转隶、选调、划转干部谈心谈话,全面深入地了解综合素质、专业优势、家庭关系、个人意愿、能力与岗位匹配度等有关情况,充分拉近与转隶、选调、划转干部之间的距离,使转隶、选调、划转干部实现良好的“心情过渡”,打消思想顾虑,增强“新同志”和“老同志”的认同感、归属感。组织召开划转干部到岗动员会、转隶选调干部到岗工作会,进一步增强转隶、选调、划转干部和原县纪委人员“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的意识,为做好人员融合工作奠定良好基础。

注重人岗相适,促进工作磨合。按照“思想不乱、队伍不散、工作不断”和“人岗相适、人尽其才”的原则,针对转隶、选调、划转干部的个性特点和业务特长,将转隶、选调的10名干部和划转的20名干部与原县纪委内设机构人员进行混编,分配到纪检监察室、案件管理室、宣传部、派驻纪检组等业务科室,使各业务科室在人员构成上既有执纪审查工作骨干,又有职务犯罪侦查、预防工作骨干,有效促进工作磨合和队伍融合。

坚持学用结合,促进能力融合。牢固树立“打铁必须自身硬”的理念,为转隶、选调人员配发执纪监督业务手册,为划转人员配发执纪监督业务和法律法规业务书籍,为原县纪委干部购置法律法规业务书籍,不定期开展纪法衔接业务培训,围绕党章党规党纪、法律法规、纪律审查等业务知识,通过班子成员带头授课、部室主任面对面传授、全体干部座谈交流等形式,使转隶、选调、划转干部与原县纪委干部相互取长补短,实现业务上的深度融合。1至8月,自办业务培训9期,参加省、市纪委监委组织开展的视频业务培训12期。转隶的3名同志担任纪检监察室负责人,直接参与纪律审查工作,与原县纪委同志协作办案,互相学习、共同提高,促进业务融合。

贴心互助关爱,促进情感融合。召开干部座谈会,通过回顾工作点滴、交流所思所想、领导寄语激励,进一步提高转隶、选调、划转干部政治站位和思想觉悟。组织举办趣味运动会,组队参加第七届“和谐杯”运动会等活动,不断增进沟通交流,增强凝聚力、向心力,积极营造健康活跃的工作氛围。干部职工生病住院时,县纪委监委工会都会安排人员前往探望,把组织的关爱送到每一位生病的干部职工心中。(玉溪日报通讯员  钱华)

编辑:刘玉霞
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