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新平创新机制推动全面从严治党向基层延伸
[ 新平新闻网   发布时间:2017-12-21   进入社区    来源:玉溪网   点击: ]

本网讯 近年来,新平县坚持问题导向,破立并举,以改革的思维和创新的举措破解难题、破除壁垒,把制度建设贯穿于全面从严治党全过程,以体制机制创新推动全面从严治党向基层延伸拓展。

坚持以人民为中心,切实维护基层群众利益。着眼于解决基层群众合理诉求,建立畅通群众诉求渠道五级联动“四合一”综合协调运行机制,妥善解决群众诉求34210件。今年8月,为强化扶贫领域监督执纪问责,开通“扶贫领域五级联动监督平台”,截至目前已受理群众诉求3700件,限时办结3677件,群众满意3640件,满意率98.9%。借助“互联网+”大数据平台收集问题线索,立案审查扶贫领域违规违纪问题7件13人。

着力构筑个人拒腐和家庭助廉“两道保险”。制定实施《新平县新任领导干部任前“双谈”“双签”制度》,为即将走上新岗位、履行新职责的领导干部系好廉洁从政“第一颗扣子”。2015年以来,对375名新任领导干部及其配偶进行“双谈”“双签”,建立廉政档案666份,为有效防止领导干部“踩线”“破纪”筑牢两道防线。

立足于抓早抓小、防微杜渐。制定《新平县领导干部约谈暂行办法》并列入市级改革试点,以工作约谈推动工作落实;以警示约谈解决领导干部在纪律作风方面的苗头性、倾向性问题,工作约谈235人次,警示约谈领导干部40余名,对苗头性或轻微违规问题及时提醒告诫、咬耳扯袖。

保持警钟长鸣,形成持续震慑。2015年成立全市首个县级反腐倡廉警示教育中心,以玉溪市廉政警示教育基地为依托,充分利用典型案例和违纪违法干部忏悔录等反面教材,以“案中人”教育、警示、警醒身边人,教育引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线、敢担当、善作为。截至目前,该中心已接待省、市、县参观单位250余个,受教育党员干部6500余人。

健全完善“容错+容缺”机制。在出台《新平县鼓励保护领导干部干事创业实施办法(试行)》的基础上,提档升级制定《新平县领导干部容错纠错实施办法(实行)》,坚持“三个区分开来”,容错纠错、宽容失误,鼓励创新、保护创业,着力推动形成做事有底线、干事有遵循、遇事敢担当的良好政治生态,促进党员干部履职尽责、干净干事;制定《新平县投资项目容缺模拟审批办法(试行)》,推行投资项目容缺模拟审批机制,解决项目审批过程中“互为前置”的问题,助推“放管服”改革。

聚焦规范“小微权力”运行,有效预防基层“微腐败”问题。巩固提升“小微工程”试点管理工作,创立“3383”管理模式,提档升级制定《新平县农村小型公共基础设施建设工程管理暂行办法》,对农村50万元以下的公共基础设施建设工程进行规范管理,健全预防农村“小微权力”腐败机制。深化农村基层工作用车改革,全面取消村级工作用车,进一步规范村级公务活动管理。(玉溪日报通讯员  杨梦龙)

编辑:刘玉霞
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